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Compte-Rendus Assemblées Générales

Assemblée Générale Ordinaire du 3 Mai 2019

Une Assemblée Générale dynamique, riche en échanges !


CTP71 voit ses effectifs augmenter en 2018 et début 2019 et par ses résultats confirme l’intérêt pour le Travail en Temps Partagé. Dans cette période encore difficile, le marché s’intéresse de plus en plus à ce nouveau mode de travail.

Salarié en Temps Partagé ou Chef d’entreprise, entre-eux c’est Gagnant-Gagnant !

D’un coté, Travailler autrement


Avoir plusieurs employeurs directs choisis (Multi salariat)
ou Rejoindre une ETTP – Entreprise de Travail en Temps Partagé ( je suis salarié de cette ETTP et en son nom, je réalise des missions dans les PME-TPE) ou encore, Intégrer un Groupement d’employeurs (Ce groupement d’employeurs me recrute pour des missions dans les entreprises qui le constituent) c’est toujours : Développer et Mettre mes compétences au service de l’entreprise…

De l’autre coté : Recruter autrement


Disposer d’un salarié « au juste temps, au juste coût »
Accéder à des compétences de façon simple et flexible
Bénéficier de salariés plus autonomes, plus expérimentés, plus adaptés aux besoins, plus efficaces
Conduire les projets nécessaires au développement de l’entreprise facilement,
C’est toujours : Développer mon entreprise, la maîtriser, la rendre plus performante…

Fort de ces constats, et de la dynamique bien présente, CTP71 va pouvoir dérouler les projets 2019 sans hésitation.


Plusieurs projets de communication, d’échange d’information,
La croissance des effectifs
La réactivité face aux offres proposées par les Chefs d’entreprise
La multiplication des réseaux et des partenariats