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Questions-réponses


Les réponses aux questions les plus fréquemment posées.


- Confidentialité ?

Elle existe pour tous les intervenants de CTP71 de la même manière que pour des consultants, des missions de conseil, des audits et toutes interventions extérieures.
Le membre de CTP71 s’engage à respecter la Charte du Travail en Temps Partagé. Celle-ci est portée à la connaissance du chef d’entreprise et constitue un engagement formel.

- Difficultés d’organisation ?

Le professionnel à temps partagé a appris à s’organiser, gérer son temps, déléguer, contrôler et, à tout moment, bien orchestrer les flux d’informations nécessaires à sa mission.

- Quel coût ?

Le coût d’un expert à temps partagé est adapté à vos justes besoins. La négociation du contrat se déroule entre le professionnel à temps partagé et le chef d’entreprise, sans intervenant extérieur.

- Quel statut ?

Il existe un cadre légal pour le travail en temps partagé, calqué sur celui du temps partiel.
Il peut être effectué via le multisalariat, des groupements d’employeurs, ou des structures intermédiaires.

- Concept nouveau ?

Ce concept induit de nouvelles habitudes de travail, positives pour le chef d’entreprise, et donne de nouvelles chances à l’Entreprise.



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